高质量发展成效如何，关键在干部，核心在干部作风能力。今年来，新城街道围绕中心工作和发展大局，坚持正风肃纪不停步，用干部队伍作风形象大提升推动“三个年”活动见实效。

抓深政治建设“增党性”。街道通过党工委会、班子每日晨会、机关每周例会和党工委理论学习中心组学习会，组织干部认真学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，定期对街道党风廉政建设工作进行周密部署，分析通报干部作风情况，不断提高干部思想认识和政治站位。同时，街道纪工委每周组织全体纪检干部学习纪检监察相关业务知识，通过集体“充电”增强“内功”。

  抓实一线练兵“提本领”。街道认真贯彻落实全省“三个年”活动要求，围绕全办重点工作和急难险重任务，组织动员广大干部在安保维稳、环境保护、防汛抢险、文明城市创建、重点项目建设、旅游服务保障等工作一线淬火，深入街头巷尾、田间地头，问需求解民意，推动工作高效能推进、高质量完成，通过一线大课堂“墩苗壮骨”，促使干部在实践中练就过硬能力、锤炼过硬作风。

抓优绩效考核“转作风”。街道将推动“三亮三评三运用”绩效考核工作作为转变干部作风的有效手段，及时调整并严格执行干部请销假、上下班签到考勤及纪委定期督查通报等机关干部日常管理制度，合理设置加（减）分项，扎牢织密制度“牢笼”，通过正向激励、反向加压和制度约束并举，使“旋转木马式”“躺平式”干部逐步动起来、干起来、跑起来，主动谋事、扎实干事、用心成事的积极性不断提高。

抓严监督管理“促落实”。街道纪工委坚持采取“四不两直”等方式，经常性、不定期地深入机关部门和村（社区），对工作人员在岗履职和重点工作推进情况进行监督检查，深入开展林业系统、粮食领域严重违纪违法案以案促改工作。纵深推进全面从严治党，强化监督执纪，今年上半年处置问题线索9件，立案6人，组织处理7人，开展督查检查40余次，为高效落实各项任务提供坚强有力的纪律作风保障。

往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。作风建设永远在路上，新城街道将始终把作风建设作为高质量发展的“金钥匙”，一刻不停地加强干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼，让纪律严明、作风过硬、本领高强成为新城干部的鲜明标识。